Scoop éventé
Publié le 10 juillet 2013 à 11:32L’Inspection du travail est sur l’île.
Comme d’habitude, l’information est parvenue partout avant les contrôles.
Donc ne soyez pas surpris si vous ne voyez pas TOUT le personnel dans les lieux que vous fréquentez habituellement. Pas une tête non légale ne doit dépasser ! Et bien entendu, les saisonniers interrogés vont tous répondre avec une belle unanimité que leur contrat a bien été signé dès le premier jour de leur embauche, que leurs heures supplémentaires sont régulièrement payées, au taux réglementaire etc etc...
Et peut-être même que certains laisseront boutique fermée pour ne pas avoir à rendre de comptes...
Commentaires :
10 juillet 2013, 14:16
commentaire à signataire inconnu ... pas validé.
mais réponse interrogative quand même : de quelle procédure parlez-vous ? (ça vous permettrait de répondre en signant de votre nom...)
AM
11 juillet 2013, 10:13, par denise
Le contrat doit être signé avant le premier jour d’embauche, la déclaration urssaf et le planning horaire idem puisqu’il doit figurer sur le cdd saisonnier.
sinon Quid d’un accident en se rendant à son premier jour ?
11 juillet 2013, 10:29
ça n’empêchait pas de dormir ceux qui embauchaient au 1er mai et faisiaent le contrat au 1er juin ... (empêchant par là même, les saisonniers de prétendre à des indemnités de chômage en fin de saison)
J’ai même connu pire (et là , pas à Groix). Pour un cuistot saisonnier en montagne, le contrat n’était fait (et antidaté) que s’il y avait un accident du travail !!
AM